Консультации - Декретный и трудовой отпуск

Главная Сервисы Консультации Декретный и трудовой отпуск

Консультации

Декретный и трудовой отпуск

17.9.2013 15:33

Добрый день! Недавно услышала,что можно уходить сначала в трудовой отпуск,а затем в декретный. То есть если у меня 30 недель выпадает на 1 февраля, я могу взять трудовой отпуск с 30 или 31 января, и сразу с 1 февраля взять больничный и уходить в декрет. Для того,чтобы получить отпускные сейчас,а догулять отпуск уже после больничного. Правда ли это? Просто деньги не помешали бы сейчас, столько всего нужно купить малышу.

Ответ дан 17.9.2013 15:33

Юрист, педагог
Бильмаер Ольга

Nyasha, здравствуйте!
Статьей 192 ТК РК предусмотрены гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Согласно данной статье перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Обращение об использовании трудового отпуска в удобное для женщины время должно быть оформлено её заявлением.
То есть, Вы могли взять ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, но делать это нужно было непосредственно после Нового Года, а не 31 января. Невозможно взять отпускные сейчас, а отпуск использовать после выхода из отпуска по беременности и родам. Теперь Вы можете получить оплачиваемый трудовой отпуск сразу после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребёнком.
Что касается финансовой стороны, для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в ГЦВП по месту жительства . И если вы не станете тянуть с подачей документов, высока вероятность получить пособие до родов.

С уважением, Ольга.

Ответ дан 17.9.2013 15:33

Nyasha

Бильмаер Ольга, Спасибо большое!